集團勞模：徐繼成
華建鋁業(yè)二分廠
隔熱車間包裝班長
徐繼成，二分廠隔熱車間包裝班長，雖然只有三十幾歲，但來華建工作已有十幾個年頭。他是領導眼中的好員工，是同事們心中的好師傅，連續(xù)多年被評為先進工作者、優(yōu)秀班組長，為大家樹立了學習的好榜樣！來自農(nóng)村的他，樸實憨厚，十幾年來扎根華建，忠于職守，滿腔熱情，奉獻著自己的青春和力量。
愛崗敬業(yè)模范
他是愛崗敬業(yè)的模范。起早貪黑，以廠為家。作為一名包裝班長，身處生產(chǎn)一線，既是戰(zhàn)斗員也是指揮員，他深知責任重大。每天總是提前到崗，查看原輔物料，梳理生產(chǎn)情況，根據(jù)生產(chǎn)指令對當天的排產(chǎn)進行訂單預置。班前會上，認真宣貫公司文件和車間安排，合理分配全天任務。包裝車間型材包裝方式繁多，加急任務相對頻繁，對此他從未抱怨，而是根據(jù)生產(chǎn)指令，勇挑重擔，全力投入，在人員少任務重的情況下，組織力量加班加點，和大家一次次圓滿完成工作任務。前年，母親重病住院，恰逢雄安、廊坊大訂單生產(chǎn)任務急，生產(chǎn)離不開他，作為母親唯一的兒子，卻把大部分時間用在了生產(chǎn)上，是三個姐姐輪流在院陪護，每每談及此事，他都感到愧對母親。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，寒來暑往，年復一年，他就是在這樣的環(huán)境中慢慢成長，成為了一名出色的包裝班長。
質量把關模范
他是質量把關的模范。包裝工序作為車間生產(chǎn)的最后一道工序，是產(chǎn)品質量的最后一道關口，出廠后將直接面對市場客戶，質量把控的重要性不言而喻。他秉承客戶面前零理由的理念，帶領著班組人員一絲不茍做好型材的質量自檢，發(fā)現(xiàn)問題絕不放行，不能判定的問題也及時聯(lián)系成品品管員協(xié)助評判；在包裝質量方面，他嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，對理重訂單嚴格控制，降低生產(chǎn)運營成本。這種一絲不茍的工作態(tài)度，影響帶動著他的班組人員，大家質量意識更高，技能學習積極性更強，齊心協(xié)力，勁往一處使，班組的包裝產(chǎn)量、質量、工作效率實現(xiàn)了持續(xù)提升，得到了公司領導和市場客戶的一致好評。
骨干培養(yǎng)模范
他是骨干培養(yǎng)的模范。十幾年來，他帶過的徒弟足有幾百人，許多成為生產(chǎn)骨干。他總是毫不保留地將自己多年積累的工作經(jīng)驗、心得、實踐技巧傳授給大家，在知識傳播、技能培養(yǎng)方面知無不言，而且會根據(jù)不同員工的不同情況采取不同方式，因材施教，讓大家少走彎路。設備使用、安全問題、質量自檢、操作規(guī)程……，只要是他能想到的都一一講解，不厭其煩，直到員工弄明白、學到手。經(jīng)過不懈努力，他的團隊整體素質不斷提升，成為車間甚至是廠區(qū)的優(yōu)秀班組。
團結同事模范
他是團結同事的模范。徐繼成團結同事，助人為樂，謙虛謹慎，深受尊敬，對班組成員工作中照顧、生活上關心，是大家的好同事、好兄弟。員工每當遇到困難或煩惱時，都愿意找他談心傾訴，他也總是真誠熱心開導，幫助員工打開心結，成為大家的知心人，受到領導和同事們的一致稱贊。2020年底，來自河北的一名新員工，由于語言、環(huán)境不太適應，工作上產(chǎn)生了思想和情緒波動，徐繼成經(jīng)常主動找他交流、談心，幫助他解除困惑，讓其在公司安心工作，兩人最終成了好朋友。這位員工進步也很快，一年后就被評為技術標兵，成為車間的骨干力量。
這就是徐繼成，在他身上，我們看到的是一種忠于職守、擔當奉獻的模范品質，也是一種任勞任怨、無怨無悔的老黃牛精神。他說，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展。只有企業(yè)這個“大家”發(fā)展好了，效益提高了，才有我們“小家”的幸福生活。十幾年來，我已經(jīng)把華建當成了自己的家，我還要在這里再干幾十年！
