為推進企業(yè)人才梯隊建設，落實后備人才干部培養(yǎng)，2022年下半年，集團組織開展了第十六期后備人才培訓活動，并于近日圓滿收官。培訓活動歷時近四個月，37人參加培訓，經(jīng)過軍訓素質(zhì)拓展、制度文化建設、管理技能提升、專業(yè)知識學習、溝通表達訓練等五個階段的層層選拔，最終34人完成全部科目學習并順利結業(yè)，光榮入選集團后備人才庫。
集團副總裁吳玉萍做培訓動員
行動軍事化。一聲聲嘹亮的口號，一步步整齊的步伐，后備人才以飽滿的熱情，在軍訓中拉開了第十六期后備人才培訓的序幕。
積極參加拓展訓練。拓展的意義，不在于勝負，而在于團隊協(xié)作過程中，領悟團結一心的真諦。團隊組建、拉進距離，合作雙贏、激發(fā)潛能。
豐富的課堂學習。量身定制的課程，深入淺出的講解，理論與案例的結合，學員們彼此分享、互相學習，最短的時間內(nèi)，迸發(fā)出精彩的思維火花。
實踐是檢驗真理的唯一標準。學員們深入生產(chǎn)現(xiàn)場，由集團技術工程師帶領大家，理論結合實踐的學習生產(chǎn)全流程、核心工藝等相關知識。
后備人才培訓是企業(yè)搭建人才梯隊，完善人才隊伍建設，落實干部和青年人才培養(yǎng)制度的重要舉措，每年通過此項培訓活動培養(yǎng)出的干部人才，陸續(xù)走上了集團的各個管理崗位，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮出了重要作用。下一步，我們將繼續(xù)優(yōu)化后備人才培養(yǎng)模式，深化干部人才聘用辦法，讓更優(yōu)秀的人走上更合適的崗位，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，充分發(fā)揮人才隊伍的能量，推動企業(yè)發(fā)展向更可持續(xù)、更高質(zhì)量、更高水平不斷邁進。
